COPRED reafirma su compromiso por el respeto de los derechos humanos y trato digno de las personas trabajadoras sexuales

Pronunciamiento 018

Ciudad de México a, 02 de junio de 2024

En el marco del Día Internacional del Trabajo Sexual, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) reconoce la heterogeneidad en el trabajo sexual, y el impacto de los liderazgos comunitarios para defender, exigir y garantizar los derechos de las personas trabajadoras sexuales.

La conmemoración de este día se remonta a 1975, cuando más de 100 trabajadoras sexuales se manifestaron en Lyon, Francia, para visibilizar los abusos y violencias que vivían. A partir de ese evento, el 02 de junio de cada año se ha convertido en un punto de encuentro y demanda de personas trabajadoras sexuales en diferentes países.

El trabajo sexual es una actividad autónoma con la cual las personas mayores de 18 años deciden ejercer y ofrecer servicios sexuales y/o eróticos para obtener algún tipo de ingreso. Este trabajo contempla diversas variantes y tipos de actividades, que se pueden ejercer en la vía pública, en algún establecimiento mercantil o inclusive por internet.

En la actualidad persisten diversos estigmas, prejuicios y estereotipos en torno a esta actividad, por mencionar algunos el equipararles con trata de personas, promover discursos y acciones de control bajo un discurso sanitizantes, vincularles con la transmisión de VIH/SIDA u otras ITS, así como la invisibilización del ejercicio de este trabajo por parte de los hombres.

Con respecto a este último punto, la Encuesta de Trabajo Sexual Derechos y No Discriminación (2019) realizada por el COPRED y organizaciones de la sociedad civil señalan que el 4.9 por ciento de la población encuestada, se identificaba como hombre cisgénero, y el 2.7 por ciento como hombre trans. Diferencia sustancial en el caso de mujeres cisgénero (49.6 por ciento) y mujeres trans (42.9 por cierto). Los datos previamente mencionados son similares de la Segunda Encuesta de Trabajo Sexual. Derechos y No Discriminación (2021). El 5 por ciento de la población encuestada se identificaba como hombre cisgénero, solo el 1 por ciento como hombre trans.

A pesar de no existir un censo oficial de personas que ejercen el trabajo sexual, en el caso de los hombres, se observa un aumento derivado del desempleo, los salarios bajos, la migración y la elección personal. La falta de notoriedad hacia este grupo es una característica que les acompaña. Algunos de los factores que influyen son: el imaginario social respecto a la oferta de estos servicios por parte de las mujeres y la demanda de los hombres exclusivamente, los estereotipos con relación a la apariencia física, la movilidad geográfica, los códigos propios al ofertar sus servicios, la homofobia, y los mandatos de masculinidad hegemónica.

Lo anterior repercute en la clandestinidad al ejercer esta actividad, la falta de redes de apoyo, la vivencia de diversas manifestaciones de violencia, la coerción para el consumo de sustancias psicoactivas, las barreras para acceder a servicios de prevención y atención a la salud (incluso la sexual), y a la justicia, así como el rezago en la organización colectiva en comparación de las mujeres trabajadoras sexuales.

Al respecto, en 2023 se llevó a cabo el Primer Encuentro de Hombres Trabajadores Sexuales organizado por Colectivo Alfa, el Condomóvil, A.C., la Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos Humanos de la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social y el Copred, donde se destacó la importancia de visibilizar a los hombres trabajadores sexuales para atender los obstáculos en el ejercicio de su derecho a la salud, a una vida libre de violencia y al trabajo por mencionar algunos.

Asimismo, este año se creó formalmente la Coalición Laboral Puteril (CLaP!) como una figura reconocida por la Ley Federal del Trabajo de México, esto con la asesoría legal y el acompañamiento del Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, A.C. (ProDESC).

La Coalición tiene como objetivo impulsar la defensa de sus derechos, con énfasis en los laborales y de seguridad social, en Ciudad de México, Estado de México y Mérida. Está conformada por personas con diversas identidades de género y que ejercen el trabajo sexual en distintas modalidades ya que las vivencias y necesidades son múltiples. Para mayor información, se puede consultar la página web https://prodesc.org.mx/coalicion-laboral-puteril-clap/
Cabe señalar que, la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS-2021) sitúa a las personas trabajadoras sexuales (PERTS) en el vigésimo quinto lugar en la lista de grupos más discriminados en la capital, con base a la percepción de la población encuestada.

El Consejo reafirma su compromiso por el reconocimiento de las personas que ejercen el trabajo sexual como sujetas plenas de derechos, por el respeto y reconocimiento de su dignidad, así como por combatir las violencias que viven e incluir su participación en las estrategias relacionadas con reconocer su trabajo y continuar con los esfuerzos interinstitucionales para garantizar el acceso pleno a sus derechos y eliminar los estigmas derivados de su trabajo.

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